Corporate Functions

Als erste Anlaufstelle für Kund:innen, Bewerber:innen, Dienstleister:innen und Kolleg:innen unterstützt unser Assistenzteam das Leadership und seine Teams in organisatorischen Angelegenheiten und stellt eine wichtige Schnittstelle im Unternehmen dar. Es sorgt immer für individuelle Unterstützung, die entscheidenden Kompetenzen, Planungs-Skills und hohe Qualitätssicherheit, um die großen und kleinen Herausforderungen des Beratungsalltags zu meistern.

Orientiert an Lösungen und Langfristigkeit verantworten unsere Mitarbeitenden im Bereich Finance & Controlling das internationale und nationale Reporting an die eigenen Managementgremien sowie den Mutterkonzern. Das Team führt die strategische Entwicklung von Prognose- und Planungsmodellen durch und gewährleistet die operative Überwachung der Kostenrechnung, der internationalen Expansion sowie unseres Mobilitätsprogramms.

Ein Karriereweg bei uns ist nicht nur geebnet, sondern lässt auch blitzschnelle Entwicklung zu. Von Tag eins an unterstützt unser zuverlässiges Human-Resources- und Career-Development-Team – vom wertvollen Onboarding über Hilfestellungen beim ersten Kontakt zu Kund:innen bis zum nächsten Karriereschritt. Im Fokus steht dabei immer ein kontinuierlicher und transparenter Dialog.

Mit ihrem innovativen und kooperativen Geist bildet unsere interne IT das unverzichtbare technische Rückgrat unserer Organisation. Dank enger Zusammenarbeit mit BCG und externen Dienstleistern sorgt unser Infrastructure-&-Application-Service-Team für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb unserer IT-Landschaft. Und die Kolleg:innen im IT-Support kümmern sich um alle IT-bezogenen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.

Unsere Rechtsabteilung ist Anlaufstelle für alle internen Fragen im Zusammenhang mit Wirtschaftsrecht, insbesondere Vertragsrecht. Außerdem berät sie Mitarbeitende und das Management in juristischen Fragen der Compliance und des Datenschutzes.

Mit kreativer Kommunikation und innovativen Strategien entwickelt unser Marketingteam täglich neue Wege, um unsere Zielgruppen länderspezifisch und global zu erreichen. Es sorgt dafür, unser Image als gefragte Employer Brand für Talente und als verlässliche:r Partner:in für unsere Kund:innen zu stärken. Gleichzeitig unterstützt das Team die Beratungsteams bei der Vermarktung ihrer Projektkompetenz.

Für uns kommen Menschen zuerst. Das Recruiting-&-Employer-Branding-Team sucht geeignete Kandidat:innen und überzeugt sie davon, dass BCG Platinion ein attraktiver Arbeitgeber ist. Ob Generalist:innen oder Spezialist:innen, wir finden geeignete Wege, um Toptalente in einem hochkompetitiven Markt für uns zu gewinnen.

In enger Abstimmung und täglichem Austausch mit unseren Berater:innen und den Führungskräften sorgt das Staffing-Team dafür, unsere qualifizierten Expert:innen mit den passenden Projekten zu matchen. Staffing bedeutet jedoch nicht nur die Zuordnung unserer IT Consultants und IT Architects zu Projekten – es geht auch darum, Bedürfnisse zu verstehen und die perfekte Übereinstimmung zu finden. Dabei ist nicht nur der Kund:innenwunsch wichtig, sondern auch die Präferenzen und Wünsche unserer Kolleg:innen, die wir so gut wie möglich zu erfüllen versuchen.

Viele unserer Corporate Teams sind auf die Unterstützung von Werkstudierenden angewiesen. Diese sind ein integraler Bestandteil unserer Teams, sammeln relevante und praktische Berufserfahrung und ergänzen ihr theoretisches Wissen aus dem Studium.