We go above and beyond what is expected. We don’t stop until we deliver the exceptional.Give the future something to be excited about.
Jede Herausforderung kann gelöst werden. Diese Überzeugung treibt uns an, mit Leidenschaft, Kompetenz und Tatkraft einzigartige Lösungen zu finden und umzusetzen. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen hat dabei höchsten Stellenwert, denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam immer mehr erreichen können.
Leidenschaft für den Job
Als Unternehmen sind wir auf anspruchsvollste IT-Herausforderungen eingestellt und fördern unser Team, Projekte mit Tatkraft und Leidenschaft voranzutreiben – und unverkennbaren Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen.
Diversität
Unsere Kultur fördert und feiert Transparenz und Inklusivität – sowohl im Denken und Sprechen als auch in Bezug auf die Identität unserer Kolleg:innen.
Engagement für Exzellenz
Unsere Kultur fördert und feiert Transparenz und Inklusivität – sowohl im Denken und Sprechen als auch in Bezug auf die Identität unserer Kolleg:innen.
Streben nach der besten Lösung
Wir spornen uns gegenseitig kontinuierlich an und arbeiten konstruktiv an Optimierungen. Wir stellen gelernte Regeln und den Status quo infrage, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln.
Vertrauen, Respekt und Verantwortung
Um unsere Projekte erfolgreich zu gestalten, übernimmt jede:r von uns Verantwortung, nicht nur für Kund:innen, sondern auch für andere Teammitglieder – so entsteht gegenseitiges Vertrauen, das aus unserer Sicht die Grundlage für ein hochmotiviertes Team und besondere Lösungen darstellt.
Sozialer Impact
Wir sind entschlossen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem wir echten Mehrwert für unsere Kund:innen und die Gesellschaft schaffen.
We go above and beyond what is expected. We don’t stop till we deliver the exceptional.
Jede Herausforderung kann gelöst werden. Diese Überzeugung treibt uns an, mit Leidenschaft, Kompetenz und Tatkraft einzigartige Lösungen zu finden und umzusetzen. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen hat dabei höchsten Stellenwert, denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam immer mehr erreichen können.
Leidenschaft für den Job
Als Unternehmen sind wir auf anspruchsvollste IT-Herausforderungen eingestellt und fördern unser Team, Projekte mit Tatkraft und Leidenschaft voranzutreiben – und unverkennbaren Mehrwert für unsere Kund:innen zu schaffen.
Diversität
Unsere Kultur fördert und feiert Transparenz und Inklusivität – sowohl im Denken und Sprechen als auch in Bezug auf die Identität unserer Kolleg:innen.
Engagement für Exzellenz
Unser Erfolg ist geprägt vom Willen, nicht einfach die nächstbeste Lösung zu finden, sondern die allerbeste. Dieses Ziel verfolgen wir beharrlich – und versuchen uns immer wieder selbst zu übertreffen.
Streben nach der besten Lösung
Wir spornen uns gegenseitig kontinuierlich an und arbeiten konstruktiv an Optimierungen. Wir stellen gelernte Regeln und den Status quo infrage, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln.
Vertrauen, Respekt und Verantwortung
Um unsere Projekte erfolgreich zu gestalten, übernimmt jede:r von uns Verantwortung, nicht nur für Kund:innen, sondern auch für andere Teammitglieder – so entsteht gegenseitiges Vertrauen, das aus unserer Sicht die Grundlage für ein hochmotiviertes Team und besondere Lösungen darstellt.
Soziale Wirkung
Wir sind entschlossen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem wir echten Mehrwert für unsere Kund:innen und die Gesellschaft schaffen.
Die vier Prinzipien unseres Beratungsansatzes
Im digitalen Zeitalter verlangen tragfähige Geschäftsstrategien nach einer optimalen Ausrichtung der IT. Deshalb gehen wir technische Projekte strategisch an – so entstehen nachhaltige Lösungen, selbst unter unvorhersehbaren Umständen.
Wir sind überzeugt, dass eine ganzheitliche Evaluation die Grundlage für erfolgreiche IT-Architekturen und digitale Lösungen darstellt. Durch das Zusammenwirken von umfangreichem IT-Know-how und klarem Verständnis für strategische Geschäftsanforderungen sind wir in der Lage, tiefere Einblicke auf Basis fundierter, datengetriebener Entscheidungen zu gewinnen.
Wir gehen Herausforderungen mit Offenheit und Neugier an. Wir schaffen Raum zum Hinterfragen, indem wir Hypothesen aufstellen und in Szenarien denken. Wir setzen auf bewährte Konzepte und arbeiten stets iterativ, indem wir unsere Lösungsvorschläge im Laufe des Projekts immer wieder optimieren, bis das Ergebnis unseren hohen Ansprüchen genügt.
Wer weltweit führende Unternehmen glaubwürdig beraten will, darf nicht in Silos denken, sondern muss lokales Wissen mit einer globalen Perspektive vereinen. Bei Projekten von weltweiter Tragweite setzen wir auf interdisziplinäre, international agierende Teams. Daher fördern wir aktiv unser weltumspannendes Netzwerk und pflegen eine Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht.
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
Diversity, Equity & Inclusion are core to our culture
Unsere Mitarbeitenden - unser wertvolltes Gut
Durch unser bedingungsloses Engagement für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I) schaffen wir eine Arbeitskultur, die von Transparenz, Offenheit und Wertschätzung unserer Unterschiede geprägt ist. Für uns sind Diversität und Inklusion nicht irgendwelche Buzzwords, sondern sie sind fundamentaler Teil der Identität von BCG und BCG Platinion.
Wir sind davon überzeugt, dass ein um unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven bereichertes Team nicht nur Innovationen vorantreibt, sondern auch ein Umfeld schafft, in dem jede Stimme willkommen ist, jede Erfahrung geteilt und jede Idee geschätzt wird.
Damit Mitarbeitende ihr authentisches Ich selbstbewusst in den Arbeitsalltag einbringen können, hat unser Team selbstorganisierte Initiativen etabliert. Die Gruppen dienen als Ort der Vernetzung mit Gleichgesinnten, Mentor:innen und Allies. Die lebhaften Gemeinschaften fördern sich in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das bereichert nicht nur unser kollektives Denken, sondern verbessert auch unser aller Leben.
We are from a diverse collection of backgrounds, bringing a wealth of individual experiences and passions. This tapestry provides the unique expertise required to deliver the most competitive, innovative solutions.
Our community is engaged and curious. We thrive when we openly share perspectives and embrace differences. We take sincere pride in our work—and people. That’s why we are invested in enabling all individuals to unlock their full potential.
Wir sind stolz auf die Kooperationen, mit denen wir unser Engagement für DE&I über die letzten Jahre gestärkt haben.
Our partnerships with companies and networks reflect our dedication to strengthening our DE&I commitment.
@BCG Platinion
Our community flourishes when we share perspectives and embrace our differences. We are continuously working to enable all colleagues who identify with LGBTIQ+ communities to feel a sense of belonging. Furthermore, we engage in creating a positive impact that goes beyond our company.
@BCG Platinion
We break with common clichés that IT strategy consulting is only a working environment for men. We are committed to ensure that BCG Platinion's culture becomes an even more diverse, inspiring and supportive workplace for all genders.
@BCG Platinion
As part of our Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) efforts, we are actively focused on strengthening and emphasizing the importance of individuals' social backgrounds as a key dimension of diversity.
@BCG Platinion
Unsere Gemeinschaft wird stärker, wenn wir Perspektiven teilen und Unterschiede wertschätzen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Kolleg:innen aus der LGBTIQ+-Community zugehörig fühlen. Zudem arbeiten wir stetig daran, auch über das Unternehmen hinaus einen relevanten Beitrag zu leisten.
@BCG Platinion
Wir brechen mit dem Klischee, dass IT-Strategieberatung eine reine Männerdomäne sei. Wir sind entschlossen, die gelebte Arbeitskultur bei BCG Platinion noch vielfältiger, inspirierender und unterstützender für alle Geschlechter zu machen.
@BCG Platinion
Im Rahmen unserer Bemühungen um mehr Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I) wollen wir die eigene soziale Herkunft als eine wichtige Dimension unserer Vielfalt stärken und hervorheben.
@BCG Platinion
We break with common clichés that IT strategy consulting is only a working environment for men. We are committed to ensure that BCG Platinion's culture becomes an even more diverse, inspiring and supportive workplace for all genders.
@BCG Platinion
As part of our Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) efforts, we are actively focused on strengthening and emphasizing the importance of individuals' social backgrounds as a key dimension of diversity.
