FirstGen@BCG Platinion
Im Rahmen unserer Bemühungen um mehr Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I) wollen wir die eigene soziale Herkunft als eine wichtige Dimension unserer Vielfalt stärken und hervorheben. FirstGen-Professionals sind in ihrer Familie die Ersten mit akademischem Hintergrund und die Ersten, die in einem stark akademisch geprägten Umfeld arbeiten bzw. in Kontakt kommen mit einem Beratungsumfeld. Unsere FirstGen-Initiative arbeitet eng mit anderen Teams und Abteilungen bei BCG zusammen.
As part of our Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) efforts, we are actively focused on strengthening and emphasizing the importance of individuals' social backgrounds as a key dimension of diversity.
We also collaborate closely with other teams and departments at BCG.
FirstGen@BCG Platinion initiative.
Connection
Affiliation and socializing events
Integration
Dedicated FirstGen buddy program for new team members
Recruiting
How to facilitate a seamless entry into the consulting, regardless of social background
Development
Career support and progression
Was unser Team über uns sagt.
Im Rahmen der FirstGen-Initiative bei BCG Platinion setze ich mich dafür ein, den Austausch zwischen Wissenschaftlern der ersten Generation und allen anderen Unterstützern zu ermöglichen. Die Möglichkeit, Erfahrungen und Wissen auszutauschen und gleichzeitig eine unterstützende Community innerhalb und außerhalb von BCG Platinion aufzubauen, ist der Grund, warum diese Initiative einen Unterschied macht und für mich wichtig ist.
In einer sich ständig weiterentwickelnden Welt setzt sich BCG Platinion dafür ein, Vielfalt in all ihren Formen zu begrüßen. Über unser First-Gen-Netzwerk verbinden, schaffen und verbessern wir aktiv Unterstützungsstrukturen. Dies unterstreicht die zusätzlichen Anstrengungen, die BCG Platinion in die Förderung eines inklusiven Umfelds und die Bereitstellung personalisierter Unterstützung investiert.
Ich bin Teil der FirstGen@BCG Platinion-Initiative, weil sie zeigt, dass Sie in Ihrer Karriere mit unterschiedlichem familiären Hintergrund erfolgreich sein können, und Ihnen die Möglichkeit gibt, Wege zu finden, um diese Botschaft an andere weiterzugeben, die ebenfalls nicht aus einer akademischen Familie stammen.
Die FirstGen-Initiative stellt eine wichtige Säule im Kontext vielfältigerer sozialer und bildungspolitischer Hintergründe dar und integriert alle hier angesprochenen Menschen — die Welt ist bunt und BCG Platinion auch.
We have the answers!
Nein, auf keinen Fall! Vielmehr freuen wir uns, dir bereits im Bewerbungsprozess die Möglichkeit zu bieten, mit einem unserer „FirstGen@BCG Platinion“-Mitglieder ins Gespräch zu kommen.
Ja, auf jeden Fall. Du kannst zu jedem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess unser Recruiting-Team bitten, dich mit einem „FirstGen@BCG Platinion“-Mitglied in Kontakt zu bringen.
Aktuell gibt es dazu keine unternehmensweite Regelung. Abhängig von deiner Rolle bemühen wir uns, eine individuelle Lösung zu finden, um ein Teilzeitstudium in deinen Alltag als Berater:in zu integrieren. Ziel ist, eine nachhaltige Lösung zu finden, die dir Flexibilität bietet und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse für unsere Kund:innen garantiert.
FirstGen@BCG Platinion ist eine unserer internen Diversitätsinitiativen. Sie richtet sich an Kolleg:innen, die sich als FirstGens identifizieren. Menschen also, die als Erste in ihrer Familie einen akademischen Hintergrund haben, als Erste in einem stark akademisch geprägten Umfeld arbeiten oder als Erste in einem Beratungsumfeld tätig sind. Mit unserer Initiative möchten wir Karrieren dieser Personengruppe fördern und helfen, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen.
Sobald du bei uns arbeitest, kannst du dich ganz einfach mit der lokalen FirstGen-Initiative verbinden und Mitglied werden. Jedes Jahr setzen wir uns verschiedene Ziele und Projekte, an denen du teilnehmen und in die du deine eigenen Ideen einbringen kannst.
Nein, du kannst dich mit jedem relevanten Abschluss bei uns bewerben und Teil unseres Teams werden.
